Cara Kira Gaji Bulanan Pekerja

Selain daripada memastikan pekerja menjalankan tugasan dengan baik kebajikan pekerja part gaji antara perkara terpenting yang pekerja sangat sensitif.

Cara kira gaji bulanan pekerja. Formula ini tidak diguna pakai pagi purata gaji harian bagi pemberhentian atau purata gaji bagi pekerja baru bagi bulan pertama. Bermula 1 april 2014 had gaji bagi para pekerja bukan buruh yang dilindungi bagi peruntukan yang berkaitan masa bekerja di bawah bahagian iv akta pekerjaan akan dinaikkan daripada 2 000 kepada 2 500 gaji bulanan asas. Berikut adalah contoh pengiraan sebenar gaji yang akan ditolak bagi caruman tersebut. Caruman bermaksud sejumlah wang yang dicarumkan kepada kwsp berdasarkan gaji bulanan seseorang pekerja.

Pengumuman tersebut dibuat sendiri oleh kwsp pada hujung tahun lalu. Kami akan kongsikan bagaimana pengiraan gaji dalam isu. Gaji seorang individu bergantung pada kedudukan dan kepentingannya dalam organisasi. Caruman bulanan ini akan dimasukkan ke dalam akaun kwsp pekerja berkenaan.

Ada majikan salah dalam pengiraan gaji pekerja mereka hanya ambil gaji kasar bulanan pekerja dan carum tanpa ambil tahu sop kira gaji yang betul untuk pekerja mereka. Macam mana nak kira kadar carumah kwsp socso dari total gaji bulanan. Kadar gaji bulanan 26 hari gaji harian rujuk seksyen 60 i 1 1a kadar gaji harian inilah yang akan diguna pakai untuk pengiraan ot npl dan sebagainya. Cara kira dividen kwsp.

Misalnya dalam bulan april gaji sebulan dibahagikan dengan 30 untuk mendapatkan nilai gaji sehari. Kiraan sebegini biasanya dirujuk sebagai kiraan gaji secara pro rata. Untuk tujuan pemotongan gaji kiraan ini tidak salah dibawah akta kerja 1955 kerana ia tidak merugikan pekerja. Kwsp kadar caruman cara kira caruman terkini.

Bila dah salah kira gaji pekerja syarikat anda sendiri yang rugi dan kalau jabatan buruh semak jika anda tidak bayar gaji yang sepatutnya pekerja terima bersedialah.